고용보험2 🔍실업급여와 훈련장려금, 동시에 받을 수 있을까? 실업급여와 훈련장려금, 중복 수령이 가능할까요? 두 제도의 차이점과 중복 수령 불가 이유, 관련 조항까지 상세히 정리했습니다. 실업급여 수급 중 훈련 참여 방법도 확인해 보세요!🔍 실업급여와 훈련장려금, 어떤 차이가 있을까?1. 실업급여란? 💰실업급여는 고용보험 가입자가 실직 후 생계를 유지하면서 구직 활동을 이어가도록 지원하는 제도입니다.주요 내용:목적: 실직자의 생활 안정과 구직 활동 지원.조건: 고용보험 가입 후 일정 기간 이상 근무, 비자발적 실업, 적극적인 구직 활동 등.지급 금액: 평균 임금의 약 60%, 최대 270일 동안 지급 가능.구직 활동 의무: 실업급여를 받으려면 정기적으로 구직 활동을 증명해야 합니다.2. 훈련장려금이란? 🎓훈련장려금은 직업훈련에 참여하는 근로자나 실업자에게 교.. 2024. 12. 20. 🔍계약직 실업급여 신청방법은? 조건과 필수 서류(ft.실업급여계산기) 계약직 근무를 마치고 퇴사하신 분들 중, "실업급여를 받을 수 있을까?" 고민하는 분들 많으시죠? 계약직 근로자도 일정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있답니다! 오늘은 계약직 실업급여를 받을 수 있는 조건, 필수 서류, 그리고 신청 방법을 차근차근 알려드릴게요. 관련 사이트 링크도 함께 드릴 테니, 실업급여를 똑똑하게 신청해 보세요!✅ 계약직 실업급여란?실업급여는 비자발적으로 퇴사한 근로자가 재취업 준비 기간 동안 생활 안정과 취업 지원을 위해 지급받는 고용보험 제도입니다. 계약직 근로자도 고용보험에 가입되어 있다면 실업급여 수급이 가능합니다.💡 실업급여 수급 조건실업급여를 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다:1️⃣ 고용보험 가입 기간실업급여 수급 자격을 얻으려면 이직일 기준 18개월 이내에 피.. 2024. 12. 19. 이전 1 다음 반응형
